【採用コンサルタントが語る】初めて転職する人向け！転職サイトの比較。紹介・広告・派遣
初めての転職って何をしていいか良く分からないですよね？
世の中に転職サイトはたくさんありますし。
僕は採用コンサルタントとしてたくさんの企業の人事、求職者の方とお話をしてきましたので、その経験を基に転職サイトについて説明させて頂きます。
転職サイトに登録してみよう
世の中にはたくさんの転職サイトがあります。まずは登録してどんな仕事があるか見てみましょう。
求人広告サイト・人材紹介サイト・人材派遣サイトなど様々な種類があるのでそちらについて紹介していきます。
求人広告サイトとは
求人広告が掲載されているサイトであり、自分で仕事を探すことができ、そのまま自分で応募することができます。
電話やウェブ上から応募し、企業の採用担当とやり取りをして選考に進んでいきます。
求人広告サイトの特徴は、多種多様な求人が掲載されており、その中から自分で選び、応募できることです。
自分が求める条件を事細かに入力し、自分にあった仕事を探すことができます。
求人広告サイトのメリット
・多種多様な求人から好きな仕事を選べる
・検索軸が豊富にあるので条件を事細かに設定し検索できる
求人広告のデメリット
・全部自分自身でやらなければならない
求人広告サイトを使うのに向いてる人
・自分の強みをしっかり理解している人
・自分のスキルに自身があり、自分を売るこむのが得意な人
求人広告サイトを使うのに向かない人
・履歴書の書き方や面接にあま自信がない人
・自分の強み・アピールポイントをあまり理解できていない人
人材紹介サイト
人材紹介サイトには求人が掲載されているものと、求人は掲載されておらず、コンサルタントと話して直接求人を紹介してもらうものの2種類があります。
どちらのサイトも、求職者と企業の間に営業・コンサルタントが仲介し、希望する企業に内定をもらうためのアドバイスをしてくれます。
人材紹介は求人を紹介してくれるというシステムとなっております。
ですので、コンサルタントが求職者が内定をもらうために、履歴書の書き方指導や面接対策などのサポートをしてくれます。
人材紹介会社のメリット
人材紹介会社のデメリット
・自分が本当に行きたいと思う会社がない可能性がある
・内定承諾後に企業が紹介会社に紹介料を払うので、人を選ぶ際に厳しくなりやすい
人材紹介会社を使うのにオススメな人
・初めての転職で右も左も分からない
・自分の強みならよく分からない
・自分に合った企業が分からない
人材紹介会社を使うのにオススメしない人
・自分の入りたい会社から「ココ」とはっきり決まっている人
人材派遣サイト
人材派遣の求人サイトでは人材紹介と同じように、求人が掲載されているものと、求人は掲載されておらず、コンサルタント・アドバイザーと話して直接求人を紹介してもらうものの2種類があります。
どちらの場合もまず登録会に参加し、派遣社員として登録する必要があります。
人材派遣はアルバイトと正社員の間のような雇用形態です。雇用元は派遣会社となり、雇用元の会社から企業に文字通り派遣されるという特殊な形態となっています。
正社員としてガッツリ働きたいわけでもない方、子育てから復帰したばかりの方などが多いです。
給与体系は基本的にアルバイトよりは高く、正社員よりは安いというイメージを持って頂きたいです。
人材派遣サイトのメリット
・派遣先決定後も定期的に面談を行いサポートしてくれる
・案件が非常に豊富。特に内勤の女性向けの仕事
・福利厚生が充実している
人材派遣サイトのデメリット
・派遣先の契約期間があり、継続できるかは分からない
・給与は正社員より少ない
人材派遣サイトを使うのにオススメな人
・子育てを最優先にしながら仕事を探している人
・決まった時間・期間を定めて働きたいと思っている人
人材派遣サイトを使うのにオススメしない人
・正社員でしっかり働きたい人
・一つの会社で長く働きたい人
・がっつり稼ぎたい人
最後に
転職は時間と労力が非常にかかる大変なものだと思います。
入社を決めれば履歴書には一生書き続けることになりますしね。
ですので、この記事を読んでくれた方が後悔のない転職ができるように、引き続きご支援させて頂きます。
